■ 公司用人理念
发展在华润
华润置地是一家以“简单、坦诚、阳光”为企业文化的企业，经过6年在合肥的发展，确立了合肥房地产行业领跑者的地位，华润的成长得益于“为员工提供良好发展平台”、“人才是企业发展的根本动力”、“让平凡的人变得优秀，让优秀的人变得卓越” 的人才观。华润相信，只有一流的人才才能够成就一流的企业，也只有一流的企业平台才能铸就非凡的职业生涯。
在华润，你可以得到：
行业领先薪酬福利
① 建立科学、系统的人力资源管理体系，提供有竞争力的市场化薪酬；
② 提供多样化的员工福利：社保公积金、月度补贴、管理奖、年终奖、节日福利、生日福利等；
③ 为员工提供总保额达81万的人身商业保险；
④ 每月为员工提供价值500元的免费工作餐（午餐+晚餐），定期举办下午茶，提供轻松成长环境和工作氛围；
⑤ 定期举办员工活动，丰富员工的日常生活。
铸就极致职业人生
① 每位新入职员工公司将安排一名业务骨干或管理人员作为带岗人，带岗人帮助、指导新员工熟悉工作环境及环节，尽快进入角色。带岗人
既是新员工的良师，又是新员工的益友；作为新员工的榜样，带岗人是一项荣誉，同时也促进自身的进步与成长；
② 公司为员工提供职业发展的双通道，提供更多的成长空间和发展平台；
③ 国际一流合作品牌，加速您的职业生涯发展进程；
④ 先进的人才观念：尊重人的价值、开发人的潜能，通过持续吸收、培养和激励国内外地产行业先进水平的优秀人才，为公司战略的推进和
实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化；
⑤ 不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化，把普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，帮助人在这里实现自己的
人生梦想。